Gouverner une entreprise devient de plus en plus complexe, tant elle évolue dans un environnement toujours plus incertain.
La concurrence n’est désormais plus locale ou nationale, mais planétaire, avec une vigilance citoyenne des collaborateurs et des consommateurs.

 

Cette complexité et la volonté sociétale de participation à la décision, nous conduisent à nous interroger sur les modalités d’un management plus collaboratif.

 

Le mode commande/contrôle trouve ses limites et il devient nécessaire de créer les pratiques d’un fonctionnement innovant et collaboratif.

Ce programme accompagne les participants à se transformer pour tendre vers une plus grande authenticité, plus de confiance en eux-mêmes en leur apportant des outils qui boostent leur efficacité.

 

Nous les orientons à amplifier leur intelligence émotionnelle, les « mettre en mouvement », trouver leurs forces et les actionner et s’adapter grâce à leur singularité inspirante, affronter les incertitudes, les aléas, et naviguer.

 

Nous les invitons à incarner un leader positif, inspirant et collaboratif.
La transformation s’apprend, elle passe par un travail d’introspection et nécessite un miroir pour s’ancrer et se pérenniser.

C’est notre rôle de coach de vous accompagner sur ce chemin à travers le programme TRANSFORMATION que vous pouvez suivre sur 6 mois avec le même groupe de participants ou à la carte, sur mesure, à votre rythme.