OBJECTIFS

Vous accompagner
à incarner un leader responsable,
positif, collaboratif et inspirant.

+ Faire preuve de confiance en soi et dans les autres, être à leur écoute avec empathie, assertivité et authenticité.

+ Conjuguer l’humilité en laissant à ses collaborateurs de l’autonomie, de l’espace pour libérer leur capacité d’initiative.

+ Encourager plutôt que faire pression. Reconnaître les actions de ses collaborateurs et le leur montrer.

+ Accroitre son aptitude à comprendre rapidement les situations, à donner un cap et à l’expliquer.

+ Embarquer, mobiliser en coconstruisant avec ses collaborateurs afin de susciter l’adhésion.

 

+ +Test d’Intelligence émotionnel en amont

+ Groupe de pairs pendant 6 mois

+ Fiches synthèse des apprentissages

+ Séance de coaching individuelle pour ancrer sur mesure les apports de la formation

PRÉREQUIS

Volonté de s’impliquer personnellement pour en tirer les meilleurs bénéfices.


MODALITES D’EVALUATION

Evaluation à chaud à la fin de chaque session et à J+2                                Evaluation à froid à J + 6 mois

 

 

 

STATISTIQUES QUALITES

Evaluation du formateur                9.4/10

Qualité des exercices et interactions 9.2/10

Qualité du cours théorique 8.2/10

Evaluation de l’ensemble 8.6/10

MODALITÉS

8 jours de 9H00 à 12h30 et de 14H00 à 17H30

+ 2 heures de coaching individuel à fixer sur RDV

• 61 heures en présentiel
+ 3 heures en distanciel

+ Ce programme de 61 H de formation s’étale sur 5 mois à raison de deux jours de formation contigus par mois et se clôt par une séance de coaching individuelle.

+ Calendrier : traitement des dossiers tout au long de l’année. Idéalement, les démarches doivent être entreprises 3 mois avant la date de début de formation. Démarrage possible chaque trimestre, nous contacter pour connaitre les dates 2021

+ Entreprise : 3960 € HT déjeuners et pauses compris

+ TPE et particulier :
2 980 € HT déjeuners et pauses compris

METHODES MOBILISEES

Cours théorique – Echanges – Discussions Questions Réponses – Démonstration  Photolangage – Jeux De Rôle – Vidéo – Jeux de mise en situation – Mise en pratique – Etude de cas

Cette formation résulte d’un continuum entre introspection et collaboration, des temps de découverte, de partage, d’expérimentation en commun car pour écouter les autres il convient de s’écouter soi-même.

Des fiches d’exercices, des quizz, des fiches de synthèse des cours, des fiches d’évaluation sont remis aux stagiaires

PUBLIC

Ce programme s’adresse à tous les managers
_8 personnes max


DATES

Nous contacter pour connaitre les dates 2021.


ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES

Tous les espaces de formation sont accessibles aux Personnes à Mobilité réduite (PMR). Adhoc est activateur de progrèsPour les autres types de handicap, nous contacter ou rendez-vous sur le Référent Handicap de Défi Métiers

CONTACT

Adhoc coaching - 01 83 750 550 - contact@adhoc-coaching.com - 86, rue du Faubourg Saint-Denis, 75010 Paris

 

PROGRAMME

Le programme TRANSFORMATION
se déroule en 7 étapes

Loin d’être innées, ses aptitudes s’apprennent, nécessitent un entrainement quotidien, et du temps au sein d’un groupe de pairs.

Module 1 _
Mobiliser son intelligence émotionnelle
2 Jours

Module 2 _
Ikigaï Adhoc
2 jours

Module 3 _
Agilité entre empathie et assertivité
1 jour

Module 4 _
Feedbacks impactants
1 jour

Module 5 _
Jeux psychologiques & psychologie positive
1 Jour

Etape 6 _
Intelligence collective
1 Jour

Etape 7 _
Séance de coaching individuelle
de 2 Heures

Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation.
Les résultats sont mesurés à trois niveaux :
les acquis en fin de formation, les transferts sur le terrain, les effets sur la performance de l’organisation