NOUS SOMMES UNE SOCIETE A MISSION

La notion de « société à mission » associée à la notion de « raison d’être » des entreprises, est issue du rapport « Entreprise et intérêt général » engagé par le gouvernement en 2018.

La loi Pacte du 22 mai 2019 (article 176) a permis de faire entrer définitivement les notions « d’intérêt social », « raison d’être » et « société à mission » dans le droit positif français.

Cette notion désigne les sociétés commerciales qui se fixent un ou plusieurs objectifs sociaux ou environnementaux.

La finalité est de concilier l’intérêt commun des associés et la réalisation d’un objectif plus large d’intérêt général et non de la restreindre au seul partage ou réalisation d’un bénéfice ou d’une économie.

La réussite de nos clients nous inspire et nous motive. Voila pourquoi nous nous levons le matin : pour libérer leur potentiel.

Coaching individuel

Coaching de dirigeant

Vous souhaitez développer votre dimension politique ou stratégique? Vous souhaitez gagner en leadership, faire adhérer vos équipes à une vision inspirante ?
Vous vous sentez parfois seul(e) dans votre rôle de dirigeant, entre les multiples casquettes à endosser, ou face à des décisions stratégiques ?

Coaching de manager

Quel est votre rôle en tant que manager? Comment renforcer votre légitimité?

Vous souhaitez développer une posture de « manager coach », permettant à vos collaborateurs de développer leurs potentialités, et de se mobiliser autour d’une vision partagée?

Coaching de transition professionnelle

Vous faites face à un changement important dans votre carrière. Qu’il soit choisi ou imposé, il peut être synonyme d’incertitude et de doutes, vous devez vous y ajuster.

Accompagnement collectif

Coaching d'équipe

Vous voulez permettre à votre équipe de donner le meilleur d’elle-même, l’aider à mobiliser les énergies, à développer l’intelligence collective? L’accompagner dans la redéfinition de sa mission et de ses valeurs?
Nous définissons avec vous l’intervention la plus adaptée à votre situation.

Codéveloppement

Vous souhaitez partager des problématiques et préoccupations entre pairs ?
Vous inspirez de leur expérience ? Innover dans vos pratiques, partagez vos interrogations et vos doutes, ou faire profiter vos équipes de cette démarche d’intelligence collective ?

Qu'est-ce que le Codéveloppement?
Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en plusieurs étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.
Les bénéfices du Codéveloppement
  • Prendre un temps de recul sur sa pratique professionnelle pour mieux agir
  • Résoudre des problèmes concrets au moment où ils se posent
  • Apprendre à aider et à être aidé(e)
  • Créer de la solidarité pour faire face à la pression de la performance
  • Favoriser la transversalité et la coopération

Ateliers / Formation

Connaissance de soi et des autres, gestion des émotions, leadership …
Nous construisons pour vous des ateliers sur-mesure au plus près de vos besoins et de ceux de vos équipes.

La qualification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action de formations

Notre Equipe

Nous travaillons avec un collectif de coachs professionnels certifiés.

Nathalie Dujardin

Executive Coach - Dirigeante Adhoc coaching

 

 

Coach de dirigeants et d’équipes dirigeantes.

J’accompagne les personnes à réussir leur prise de poste à créer les conditions de la confiance à franchir les difficultés de leur vie professionnelle,  dépasser des situations d’impasse, optimiser l’observation d’eux-mêmes et des autres et actionner leurs forces et leur singularité.

Adepte de l’intelligence collective dont les modalités ne sont pas si innées que cela, je vous  invite à motiver vos collaborateurs en incarnant la posture d’un leader positif, collaboratif et inspirant.

Issue de l’entreprise, j’ai encadré des équipes, je connais bien les organisations et les processus  complexes qui les traversent.

Mon expérience est multisectorielle, il s’étend aux secteurs du luxe, de l’industrie, du sport et du bâtiment en tant que manager, membre de Codir, entrepreneure et coach.

Certifiée en coaching (Université Paris 8)
Formée à la CNV
Formée aux outils de la Psychologie Positive, PNL, Systémique, Coaching Cognitif et comportemental.
Master 2 Stratégie Marketing (Paris 1 Sorbonne)

Vivez une expérience de transformation

Nathalie Dujardin
+33 6 83 23 99 65
nathalie.dujardin@adhoc-coaching.com

Nos Valeurs

Connaître ses valeurs revient à comprendre ce que l’on cherche dans tout projet, dans toute action. Ce qui nous fait plaisir, nous satisfait. Cela peut être la réussite, le respect, l’argent, la reconnaissance, ou cent autres choses…
L’important est de trouver ses principales sources de motivation.
Nous vous présentons les nôtres, et pouvons aussi vous accompagner à découvrir cette boussole interne pour vous et/ou vos équipes.

Ecoute

Nous vous écoutons assurément, et ce faisant nous vous permettons de vous écouter, dans ce temps de prise de recul, cet espace de liberté qu'ouvre le coaching.

« Si on interroge les hommes en posant bien les questions, Ils découvrent d’eux-mêmes la vérité sur chaque chose » Platon

Humour - Enthousiame

Parce qu’emprunter un chemin de développement personnel peut provoquer un chaos, nous aimons laisser libre court à cette forme d’esprit qui consiste à dégager les aspects plaisants et insolite de la réalité telle une ébullition libre et joyeuse durant les séances.

Confiance

Accueil inconditionnel, compréhension, estime, tolérance, suspension de jugement et protection du bien-être de toutes les personnes que nous accompagnons. C’est pourquoi nous nous laissons la possibilité de ne pas accepter tous les contrats.

Autonomie

C’est la finalité de notre pratique ; accompagner chacun.e à accéder à ses propres solutions, de de se sentir à l'origine ou à la source de ses actions.de se sentir efficace et capable d'effectuer des tâches de différents niveaux de difficulté, de se sentir connecté et supporté par d'autres personnes.

« Vous ne pouvez pas savoir aujourd’hui ce qu’est la vie. Vous devriez aimer le processus de l’attente, le processus de devenir ce que vous êtes. Il n’y a rien de plus délicieux que de semer des graines de fleurs sans savoir quelles de fleurs vont apparaître.»  Milton Erickson

Humanité - Respect

Nous portons une vision humaniste de notre métier et des relations que nous entretenons avec nos partenaires, clients, prescripteurs.
Nous prêtons une attention particulière à la qualité des relations humaines dans une volonté d’épanouissement et de sérénité pour que chacun.e puisse trouver une harmonie entre ses aspirations et les ingrédients de son métier.

Audace

Nous sommes témoins et persuadés que chacun.e peut évoluer.
Nous vous accompagnons pour cesser d’emprunter les mêmes chemins, reproduire les mêmes schémas, et vous aidons à vous autoriser à vous estimer, avoir confiance en vous, vous avouer ce que vous n’osez pas, expérimenter autre chose, relever vos défis, prendre vos risques.

« C’est impossible dit la Fierté,

C’est risqué dit l’Expérience,

C’est sans issue dit la Raison,

Essayons murmure le Cœur.» 

William Arthur Ward

Bienveillance - Tolérance

La bienveillance n’est pas cette posture facile et molle avec laquelle la morale des cyniques veut la confondre ; c’est considérer l’autre comme un ami, en se débarrassant de l’hypocrisie ou de la naïveté induites, juste accepter l’autre inconditionnellement comme s’il l’était afin de l’accompagner à atteindre ses objectifs.

Agilité - Flexibilité

Aucun accompagnement ne ressemble à un autre. Nous travaillons sur mesure, et vous nous accompagnez tout autant dans notre évolution. Merci !

Ouverture - Curiosité

Nous avons soif de rencontres, faim de comprendre, envie de découvrir et d’accompagner sans a priori. Notre curiosité est aussi refus des évidences, recherche d'un nouveau regard. Elle nous permet de laisser entrer dans nos esprits des idées créatives et lumineuses pour continuer à évoluer dans nos pratiques.

Responsabilité

Il convient à chacun de prendre sa part de responsabilité dans ses actions, d’être acteur de sa vie et prendre la mesure de sa responsabilité dans ses relations aux autres, à son équipe à son entreprise.

Mixité

Notre équipe est joyeusement hétéroclite, chacun venant d’horizons divers. Le croisement de nos regards singuliers est une vraie force dans notre travail.

Evolution

Presque un pléonasme ! Nos pratiques et les techniques que nous utilisons se renouvellent continuellement. Chaque rencontre influence nos pratiques. Alors nous cherchons à être en évolution permanente, tant sur l’offre que pour nos compétences

Ce que nos clients disent de nous

Le coaching a été décisif dans ma vie d'entrepreneur et m'a permis de prendre confiance en moi pour assumer enfin pleinement ma position de chef d'entreprise. Il y a clairement eu un avant et un après, et je pense que mon entreprise ne serait pas là où elle en est en ce moment sans ce coaching.

Pauline

Co-fondatrice & CEO, SYOS

J’ai eu la chance de profiter de la compétence de Nathalie Dujardin de février à mai 2018 juste après une prise de poste de manager à forts enjeux. Elle a su me guider avec bienveillance, tact mais aussi franchise dans la démarche initiale d’état des lieux. Elle m’a permis d’identifier clairement des axes de progrès à  travailler pour accompagner mon entrée en fonction. J’ai apprécié sa culture et son sens de l’écoute. Sans jamais juger, avec bienveillance et une grande ouverture, elle m’a aidé à mieux maîtriser mon impulsivité naturelle, à travailler la gestion du stress et à renforcer l’analyse des situations et des interactions professionnelles. Ce furent des mois de travail personnel à deux, utiles et challengeants, sur le chemin de la sérénité professionnelle. Merci Nathalie!

Antoine Debièvre

Direction de la communication, SNCF

Permettre à un de mes agents  de bénéficier d’un coaching dans le cadre d’une évolution de son poste en catégorie A, lui a permis de prendre un nouveau positionnement, de s’affirmer comme cadre, de légitimer et d’affirmer sa nouvelle fonction au sein du service. Cet accompagnement, adapté à son rythme, lui a permis un changement de posture professionnelle et lui a donné une nouvelle dimension dans ses fonctions. Un vrai facteur de réussite dans le cadre d’un accompagnement au changement. Merci Nathalie Dujardin.

Marie-Claire Lhour

Responsable du Pole accompagnement, Mairie de Paris

Les séances de coaching avec Sarah m’ont énormément apporté. J’ai beaucoup apprécié son écoute saine et bienveillante, la possibilité de se livrer sans jugement, et également sa capacité à me faire formuler des solutions par moi-même. Je pense que le coaching est une démarche indispensable pour tout entrepreneur, elle oblige à sortir la tête du guidon et à se poser les bonnes questions au bon moment.

Timothée Mével

Co-fondateur, Hellozack

Je suis artiste plasticienne.
Je travaillais depuis une dizaine d’années avec de plus en plus d’ampleur mais je souhaitais prendre une direction différente et je ne savais pas comment  ni dans quelle direction avancer. 
J’ai eu la chance de croiser Nathalie sur mon chemin: 
Ses séances de coaching sont enrichissantes et m’ont aidé à analyser mes besoins et comment évoluer en tant qu’artiste. 

Nathalie a su, avec beaucoup de finesse, m’aider à me connaître mieux, à définir mes réels objectifs et m’a aidé dans mes démarches.

Elle est bienveillante, encourageante, et m’a donné des outils concrets qui me servent encore dès que je rencontre une difficulté ou une hésitation.
C’était une très belle expérience et une belle avancée dans ma carrière!
Je recommande sans hésitation à tout ceux qui éprouvent un besoin de changement, un petit boost dans leur carrière, une difficulté quelque soit leur domaine… 
Yoko C.

Artiste

J’ai effectué un coaching individuel avec Nathalie dans le cadre d’une évolution
professionnelle au sein de mon institution. Ce coaching a permis de pointer mes points
faibles et mes points forts et ainsi d’établir des axes de progression et de travail  à l’aide
d’exercices très concrets et de mises en pratique.
La bienveillance et la transparence  de Nathalie m’ont permis de progresser , d’avoir plus
confiance en moi et d’acquérir une légitimité dans l’exercice de mes missions, et ce encore
aujourd’hui.

Christine V.

Direction de l’Action sociale, de l’enfance et de la Santé , Mairie de Paris

Quelques références

Nos coordonnées

86, rue du Faubourg Saint-Denis
75010 Paris
contact@adhoc-coaching.com 

+33 183 750 550

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