Raison d’être
Devenez Société à Mission
La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi Pacte, a introduit les notions de raison d’être et de société à mission dans le droit français. Cette évolution vient répondre à de nouvelles attentes vis-à-vis des entreprises. Elles apparaissent en effet comme des acteurs essentiels pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux.
La mission recouvre la raison d’être, ainsi que les objectifs venant la préciser et/ou la compléter. Ils sont également inscrits dans les statuts.
1
Besoin
Répondre aux besoins et aspirations de la société, des clients, de vos collaborateurs, de vos fournisseurs …
Prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux.
2
Boussole
Levier d’engagement, boussole stratégique, facteur de confiance et de mobilisation des équipes.
3
Opportunité
Devenir société à mission vient
imprimer des engagements forts pour créer de nouveaux leviers de recrutement et de fidélisation. La demande de sens est de plus en plus forte parmi les collaborateurs et collaboratrices. La fidélisation des talents va de plus en plus passer par des ambitions extra-financières.
POURQUOI ? UN OUTIL POUR LIER PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Grâce à la définition de sa raison d’être, l’entreprise souligne les responsabilités auxquelles elle juge devoir souscrire dans l’instant présent, mais aussi dans l’horizon d’un futur désirable.
Un facteur de confiance et de mobilisation des équipes : près d’un Français sur cinq ne perçoit pas l’utilité de son emploi (étude Randstad – 2019).
55 % des salariés estiment que le sens au travail s’est dégradé ces dernières années (étude Deloitte – 2018).
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